이송비 청구서 (교통비 신청서)

병원 갈 때 쓴 택시비, 앰뷸런스 비용, 버스비도 산재에서 돌려받으세요! 자동으로 안 주니 꼭 청구하세요.

산재 치료를 위해 집에서 병원까지 오갈 때, 또는 병원에서 다른 병원으로(병행진료, 전원) 이동할 때 발생한 교통비(차비)를 청구하는 서류입니다.

중요 자동으로 주지 않습니다! 영수증을 모아서 청구해야만 줍니다. 특히 사설 구급차(앰뷸런스) 비용은 수십만 원이나 하므로 반드시 청구해야 합니다.

비용을 지불한 환자(또는 보호자)가 작성하며, 관할 근로복지공단에 제출합니다.

※ 본 영상은 AI 기술을 활용하여 제작되었습니다.

※ 본 문서는 AI 기술을 활용하여 작성되었습니다.

진행 과정 안내 문서를 확인하세요.
버튼을 누르면 전체화면으로 볼 수 있습니다.

[1단계: 준비] 영수증과 소견서를 폰으로 찍은 뒤, 카카오톡/이메일 등을 통해 PC로 옮겨두세요. (현재 모바일 페이지에서는 신청이 불가능합니다 😢)

[2단계: 접속] PC에서 "고용산재 토탈서비스" 검색 후 접속 (로그인 > 민원접수/신고 > 치료비 및 요양지원비 청구 > [간병료/이송비/보조기 청구])

[3단계: 제출] 신청 화면에서 PC로 옮겨둔 사진 파일을 업로드하세요.

"몸이 힘들어서 택시 탔어요"라고 하면 안 줍니다.

원칙은 대중교통(버스, 지하철) 요금 기준입니다.

지급 기준
- 의사가 "대중교통 이용 불가능" 소견을 써줌: 택시비 전액
- 소견 없이 택시를 탄 경우: 버스비만큼만 지급

내 차를 타고 갔다면 주유소 영수증을 내는 게 아닙니다!

공단이 정한 기준으로 계산해서 줍니다:
1. 이동 거리당 단가: 해당 지역 일반택시 요금의 50% (약 1km당 500~700원 선)
2. 통행료: 톨게이트 영수증 실비

[주의] 주차료는 원칙적으로 지원되지 않습니다.

혼자 병원 가기 힘들어 가족이 같이 갔다면?

동행하는 간호인(1명)의 교통비도 함께 청구할 수 있습니다.

이 서류는 "영수증"과 "의학적 필요성"이 핵심입니다.

나쁜 예
- 상황: 팔을 다쳤는데 비가 와서 택시를 타고 감. 영수증만 냄
- 결과: "팔 다친 건 걸어갈 수 있잖아?"라며 택시비 거절, 버스비(1,500원)만 지급됨

좋은 예
- 상황: 입원 중인 병원에 MRI가 없어, 구급차를 타고 대학병원 가서 찍고 옴
- 증빙: 병행진료 신청서 승인 내역 + 사설 구급차 영수증 + 의사의 이송 소견서("거동 불가하여 구급차 이용 필수")

좋은 예
- 상황: 다리 골절로 대중교통이 불가능해 자차로 통원
- 증빙: 통원 날짜가 찍힌 진료비 영수증(병원 갔다는 증거) + 톨게이트 영수증

그대로 읽으시면 됩니다:

"선생님, 제가 다리가 부러져서 도저히 버스는 못 타고 택시나 자차로 다녀야 하는데요. 나중에 교통비 청구하게 [이송비 소견서]에 '대중교통 이용 불가'라고 한 줄만 써주실 수 있나요?"

네, 줍니다!

단, "순로(가장 빠른 정상적인 길)" 기준입니다.

지급 기준
- 수술 등 불가피한 사유로 서울까지 간 경우: 전액 인정
- 집 근처에도 치료 가능한 병원이 있는데 굳이 멀리 간 경우: 집 근처 병원까지의 거리만큼만 지급될 수 있음

자동 지급 아님교통비는 자동으로 주지 않습니다. 영수증을 모아서 직접 청구해야만 받을 수 있습니다.

3단계 신청1.서류 사진찍기 -> 2.토탈서비스 접속 -> 3.업로드. 폰으로 찍어서 올리면 됩니다.

택시비는 의사 소견 필수택시를 타려면 의사가 "대중교통 이용 불가"라고 소견을 써줘야 택시비 전액을 받습니다. 소견 없으면 버스비만큼만 지급됩니다.

자가용 지원주유비 영수증이 아니라 "거리당 단가(택시비 50%)"로 계산됩니다. 통행료는 영수증 제출 시 지급됩니다. 주차료는 미지원.

보호자 교통비도 가능혼자 병원 가기 힘들어 가족이 동행했다면, 동행인(1명) 교통비도 함께 청구할 수 있습니다.

한 번에 모아서 청구매번 신청하면 귀찮습니다. 한 달 치나 치료 종료 후 영수증을 모아서 한 번에 청구하세요.

구급차 비용 꼭 청구사설 구급차(앰뷸런스) 비용은 수십만 원입니다. 반드시 청구하세요.

이 내용은 법률적/의학적 자문이 아니며, 참고용 정보입니다. 정확한 내용은 근로복지공단(www.comwel.or.kr) 또는 전문가와 상의하세요.